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        當前位置:首頁資訊中心 績效考核 你都不敢要求員工,門店業績怎么可能會好?

        你都不敢要求員工,門店業績怎么可能會好?

        發布時間:10-12  

        帶領團隊,必須牢記這些:

        1、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的,不逼員工,員工就平庸!

        2、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口;

        3、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已;

        4、結果不好,就是不好,執行沒有如果,只有結果;

        5、沒有執行力,就沒有競爭力;

        6、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子;

        7、執行力不講如果,只講結果;

        8、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業的高度;

        9、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你;

        10、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報;

        11、敢于負責任,才能擔重任。簡單的才是有效的;

        12、成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法;

        13、像老板一樣當店長,用老板的標準要求自己,像經營事業一樣經營自己的崗位。慈愛是虛偽的,嚴肅的愛才是大愛!管理一定要嚴字當頭!

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